Sollicitatietraining voor hoger opgeleiden open inschrijving

Wat maakt u nu uniek? Waarom zou het bedrijf u kiezen?
In de sollicitatietraining voor hoger opgeleiden ligt de focus op het versterken van uw persoonlijke presentatie. De eerste indruk is vaak bepalend en in het gesprek dat daar op volgt, kunt u deze indruk verder verstevigen. Een sollicitatiegesprek is immers een zakelijk gesprek waarin u én de organisatie elkaar ‘wegen’ en informatie met elkaar uitwisselen op basis van gelijkheid.

Voor wie is deze sollicitatietraining bedoeld?
Deze sollicitatietraining is bedoeld voor u als hoger opgeleide als u op zoek bent naar een praktisch toepasbare sollicitatietraining met aandacht is voor uw specifieke situatie.

Doel en resultaat van de sollicitatietraining is dat u:

  • Zicht krijgt op uw op sterke kanten bij uw presentatie en deze optimaal weet te benutten;
  • Overtuigd bent van uw kunnen en zelfvertrouwen uitstraalt;
  • Duidelijk kunt maken waarom u dié baan in dié organisatie wilt;
  • Tijdens het sollicitatiegesprek uw unieke ‘selling points’ duidelijk kunt neerzetten;
  • Een oplossing kunt bieden voor het probleem waar de organisatie mee zit;
  • Zich opstelt als een gelijkwaardige gesprekspartner;
  • Om weet te gaan met ‘lastige’ vragen.

Wat maakt deze sollicitatietraining anders?
Er wordt gewerkt in kleine groepen (maximaal acht deelnemers). De training is sterk praktijkgericht en maatwerk, u oefent met uw eigen situaties en ervaringen.
Natuurlijk krijgt u ook algemene tips en aanwijzingen over wat werkt en wat niet.
We oefenen de sollicitatiegesprekken centraal met behulp van de video. Deze feedback vormt een belangrijk hulpmiddel om u bewust te maken van het effect van uw (non)verbale presentatie tijdens het sollicitatiegesprek.

Onze uitgangspunten zijn; kijken wat u al goed aanpakt tijdens het sollicitatiegesprek en van daaruit verder werken en rekening houden met uw persoonlijkheid. De manier waarop u aan de slag gaat moet bij u passen, anders worden het kunstjes.

Tijdens de tweede trainingsdag is een selecteur aanwezig waar u al uw vragen aan kunt stellen: ‘Hoe verloopt een selectieproces?’, ‘Waar letten selecteurs op?’ en ‘Wat moet ik zeker niet doen?’
Een syllabus dient als ondersteuning en naslagwerk.
Aan het eind van de training beschikt u over een persoonlijk actieplan waarin staat aangegeven hoe u de zaken gaat benaderen, uitgaande van uw eigen sterke punten en stijl.
Ook is er aandacht voor uw CV en sollicitatiebrief.

Duur van de sollicitatietraining
De sollicitatietraining omvat twee dagdelen met een tussentijd van ongeveer twee weken om het geleerde in de praktijk te brengen en te toetsen op haalbaarheid.

Inhoud sollicitatietraining
Programmaonderdelen zijn:

  • Bewustwording van de sterke punten van uw huidige manier van gespreksvoering en presentatie;
  • Ontwikkelen van een zelfbewuste grondhouding;
  • Een goede voorbereiding is het halve werk;
  • De eerste indruk is bepalend, de toon is gezet;
  • Het leren denken vanuit de vraagzijde van de markt; wat zijn de belangen en de behoeften van de organisatie? Op welke vraag van hen ben ik het antwoord?
  • Meedenken en aanpassen aan de gesprekspartner;
  • Een aantal relevante gesprekstechnieken: luisteren, weergeven en samenvatten. Waarnemen en interpreteren. Open en gesloten vragen en doorvragen;
  • Omgaan met lastige en onverwachte vragen;
  • Kennis over de opzet en structuur van een sollicitatiegesprek;
  • De do’s en dont’s; praktische handvatten;
  • Persoonlijk actieplan.

Locatie
Bij Conferentieoord Overvoorde, Van Vredenburchweg 170 in Rijswijk. Achter het conferentieoord is voldoende parkeergelegenheid. Bovendien is Overvoorde goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Investering
Per deelnemer € 535,00 inclusief lesmateriaal en het dagarrangement, BTW wordt niet berekend.

Inlichtingen
Voor verdere informatie of vragen kunt u contact opnemen met ons kantoor in Rijswijk: 070 3623617 of e-mail: info@houthofftrainingen.nl.