Skip to main content

Managementtraining

Vaak is de stap van uitvoerende naar manager een logische ontwikkeling in uw carrière. Een leidinggevende functie brengt u echter in een andere positie. U bent niet meer ‘one of the guys’ maar u dient nu ook anderen aan te spreken op hun gedrag en soms ook een slechtnieuwsgesprek aan te gaan.
U bent niet meer zo zeer bezig met de inhoud van het vak, maar wel met organiseren, het bewaken van de voortgang, veranderingen implementeren, delegeren en uw team aansturen. U hebt een grote verantwoordelijkheid en kunt in zekere zin uw koers zelf bepalen. Veel managers zijn als het ware 'gerold' in hun nieuwe leidinggevende positie en doen veel zaken op hun gevoel of ervaring. Na verloop van tijd kan de wens ontstaan, het functioneren in een kader te plaatsen en feedback te krijgen.
Een leidinggevende functie kan immers een dagelijkse uitdaging voor u zijn; een functie waarin u zich ten volle kunt ontplooien. Maar een managementfunctie brengt ook situaties met zich mee die niet altijd gemakkelijk zijn op te lossen. Als leidinggevende zit u in een positie die voortdurend aan kritiek onderhevig is. U moet vaak en soms snel beslissen en daarbij de belangen van veel partijen afwegen. U moet constant alert zijn, ongewenste ontwikkelingen onderkennen en veel presteren onder hoge druk.

Managementtraining

Voor wie is deze training bedoeld?
Wanneer u nog niet zo lang leidinggevende bent en uw stijl van leidinggeven wilt verbeteren of leiding wilt gaan geven.

Doel en resultaat van de training is dat u

  • Zicht heeft op uw eigen manier van leidinggeven;
  • Beschikt over de benodigde tools om uw team aan te sturen;
  • Kunt omgaan met de verschillende verwachtingen;
  • Uw eigen spanning weet te managen en uw zelfvertrouwen vergroot is;
  • Uw medewerkers weten te motiveren;
  • Uw relevante gespreksvaardigheden vergroot;
  • Met een persoonlijk actieplan aan de slag gaat.

Wat maakt deze training uniek?
Er wordt gewerkt in kleine groepen (maximaal tien deelnemers). De training is sterk praktijkgericht en biedt maatwerk. Voor aanvang van de training vindt er een persoonlijk intakegesprek plaats om uw eigen leerdoelen helder te krijgen.
In de training werken we onder meer met opdrachten, discussies, rollenspelen en de video.
Wij gaan uit van het principe dat de manier waarop u leidinggeeft bij u moet passen, anders worden het kunstjes waar anderen door heen prikken. Aan het eind van de training beschikt u over een persoonlijk actieplan waarin staat aangegeven hoe u de zaken gaat implementeren, uitgaande van uw eigen sterke punten en stijl.

Inhoud training

  • De eigen leiderschapsstijl herkennen en toetsen;
  • Taken, rollen en verantwoordelijkheden van de leidinggevende
  • Opbouwen van gezag en vertrouwen winnen en draagvlak creëren;
  • Uw medewerkers aanspreken
  • Omgaan met de middenpositie: dilemma tussen boven en onder
  • Het motiveren van uw medewerkers
  • Inzicht in uw kwaliteiten en valkuilen
  • Het delegeren van taken aan medewerkers
  • Hanteren van 'lastig' gedrag
  • Omgaan met emoties en stress
  • Situationeel leidinggeven
  • Diverse gesprekstechnieken
  • Vergroten van je eigen relativeringsvermogen;
  • Het vinden van een gezonde balans tussen controleren en delegeren
  • Omgaan met leeftijdsverschillen;
  • Leidinggeven aan overlegsituaties;
  • Timemanagement integreren in de dagelijkse uitvoering van uw werkzaamheden;
  • Coachend leiderschap in plaats van autoritair opleggen;
  • Motiveren en stimuleren van uw team;
  • Omgaan met medewerkers die niet goed functioneren;
  • Het stellen van grenzen en omgaan met flexibiliteit;
  • Valkuilen en hindernissen bij beginnend leiding geven;
  • Persoonlijk actieplan met resultaatgerichte afspraken.

De training is te volgen als open inschrijving bij Houthoff in Overvoorde én als maatwerktraining bij u op het bedrijf of bij u in de buurt.
Houthoff levert immers maatwerk. Bij de maatwerktraining vindt er eerst een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek plaats met u als opdrachtgever. Tijdens dit gesprek kunt u toelichten voor wie de training bedoeld en wat de specifieke leerdoelen zijn en wij kunnen u infomeren wat wij hierin kunnen betekenen. . Kortom we zorgen dat de training naadloos aansluit bij uw vraag.