Skip to main content

Solliciteren voor hoger opgeleiden individuele training

Een sollicitatietraining voor hoger opgeleiden in de vorm van persoonlijke coaching

Wat maakt u nu uniek? Waarom zou het bedrijf u kiezen?
In de training ‘Solliciteren voor hoger opgeleiden’ ligt de focus op het versterken van uw persoonlijke presentatie. De eerste indruk is vaak bepalend en in het gesprek dat daar op volgt, kunt u deze indruk verder verstevigen. Een sollicitatiegesprek is immers een zakelijk gesprek waarin u én de organisatie elkaar ‘wegen’ en informatie met elkaar uitwisselen op basis van gelijkheid.

Het is slim om jezelf te laten begeleiden bij het solliciteren. Het is een investering in een goede start op de arbeidsmarkt of een investering in een vervolg van je loopbaan.

Soliciteren

Voor wie is deze training bedoeld?
Voor u als hoger opgeleide als u op zoek bent naar een praktisch toepasbare sollicitatietraining met aandacht is voor uw specifieke situatie.

Doel en resultaat van de training is dat u:

  • Zicht krijgt op uw op sterke kanten bij uw presentatie en deze optimaal weet te benutten;
  • Overtuigd bent van uw kunnen en zelfvertrouwen uitstraalt;
  • Duidelijk kunt maken waarom u dié baan in dié organisatie wilt;
  • Tijdens het sollicitatiegesprek uw unieke ‘selling points’ duidelijk kunt neerzetten;
  • Een oplossing kunt bieden voor het probleem waar de organisatie mee zit;
  • Zich opstelt als een gelijkwaardige gesprekspartner;
  • Om weet te gaan met ‘lastige’ vragen.

Wat maakt deze training anders? 
Er wordt gewerkt op individuele basis. De training is sterk praktijkgericht en maatwerk, u oefent met uw eigen situaties en ervaringen. 
Natuurlijk krijgt u ook algemene tips en aanwijzingen over wat werkt en wat niet.
We oefenen de sollicitatiegesprekken centraal met behulp van de video. Deze feedback vormt een belangrijk hulpmiddel om u bewust te maken van het effect van uw (non)verbale presentatie tijdens het sollicitatiegesprek.

Onze uitgangspunten zijn; kijken wat u al goed aanpakt tijdens het sollicitatiegesprek en van daaruit verder werken en rekening houden met uw persoonlijkheid. De manier waarop u aan de slag gaat moet bij u passen, anders worden het kunstjes.

De betrokken trainer is goed op de hoogte hoe een selectieproces verloopt, de trainer weet: ‘Hoe verloopt een selectieproces?’,  ‘Waar letten selecteurs op?’ en ‘Wat moet ik zeker niet doen?’
Een syllabus dient als ondersteuning en naslagwerk.  
Aan het eind van de training beschikt u over een persoonlijk actieplan waarin staat aangegeven hoe u de zaken gaat benaderen, uitgaande van uw eigen sterke punten en stijl. Ook is er aandacht voor uw CV en sollicitatiebrief.

Duur

Afhankelijk van uw leervragen spreken we een aantal sessies af. Dit hangt af van uw wensen pakket en het niveau van uw sollicitatiekennis. Dat is voor iedereen anders. Sommige mensen willen minder aandacht voor het CV en meer voor presentatie en gesprekstechnieken. Een ander wil meer tips over netwerken en social media als middel om vacatures te vinden of zich te presenteren.

Inhoud training 
Programmaonderdelen kunnen zijn:

  • Bewustwording van de sterke punten van uw huidige manier van gespreksvoering en presentatie;
  • Ontwikkelen van een zelfbewuste grondhouding;
  • Een goede voorbereiding is het halve werk;
  • Inzet van social media en netwerken;
  • De eerste indruk is bepalend, de toon is gezet;
  • Het leren denken vanuit de vraagzijde van de markt; wat zijn de belangen en de behoeften van de organisatie? Op welke vraag van hen ben ik het antwoord?
  • Meedenken en aanpassen aan de gesprekspartner;
  • Een aantal relevante gesprekstechnieken: luisteren, weergeven en samenvatten. Waarnemen en interpreteren. Open en gesloten vragen en doorvragen;
  • Omgaan met lastige en onverwachte vragen;
  • Kennis over de opzet en structuur van een sollicitatiegesprek;
  • De do’s en dont’s; praktische handvatten;
  • Persoonlijk actieplan.

Maak gerust een afspraak voor een vrijblijvend persoonlijk intakegesprek. een persoonlijk intakegesprek duurt een ongeveer een uur. De trainer bekijkt uw specifieke leervragen en maakt een gericht en effectief trainingsvoorstel. Een persoonlijk gesprek zegt meer dan een berg papieren informatie.